Řízení projektů
Výstavba výrobních závodů
Zavádění nové výroby
Optimalizace výroby
LEAN management
Teorie omezení
E-learning
Moderní softwarové nástroje
Tvorba interních vzdělávacích systémů
Týmové řízení
Projekt LIDSKÝ PODNIK
Týmové řízení ve výrobě
Komunikační dovednosti
Workshopy
Informace z naší praxe
Připravujeme Vám na míru
Provádění analýz
Analýzy výroby
Analýzy firemní kultury
Analýzy lidského kapitálu
Firemní videa
Natáčení videoprezentací
Videa na klíčovací stěně
Střih a mastering
PROČ E-LEARNING? | |
Vždy aktuální Velmi jednoduchá úprava i doplnění. | |
Tlak na zvyšování kvalifikace lidí | Dnešní doba vyžaduje neustálé doplňování znalostí všech pracovníků, a to i dělníků. Musí umět ovládat nové technologie na svém pracovišti, nové postupy, zákonné normy... | |
Neustálé změny | Změna je každodenní realita. Nové informace chodí denně a je nutné je rychle zaznamenat a rychle poskytnout všem, kteří je potřebují ke své práci. Pokud informace včas nemají, řešíte prostoje, problémy, chyby, reklamace... | |
Nedostatek času | Na vše máme méně a méně času. Bez získávání nových znalostí to nejde. Ale můžete si dovolit posílat pracovníky neustále na školení? Kdo by vyráběl? Jde to i jinak. | |
Efektivita vzdělávání | Pracovníky nebaví jezdit na školení. Školí se často teorie, či obecné věci a efektivita školení je tak nízká. Školte u Vás ve firmě. | |
Vysoké náklady | Posílat pracovníky neustále na školení, platit cesty, školitele, ušlý zisk, skluzy ve výrobě, reklamace, mimořádné výdaje, to opravdu stojí nemalé peníze. |